İspanya’da görev yaptığı piyango bayisinden çıkarıldıktan üç gün sonra aynı dükkanda yeniden çalışmaya başlayan işçinin, eski işvereninden aldığı yaklaşık 18 bin avroluk (yaklaşık 1 milyon lira) kıdem tazminatını geri ödemesine karar verildi. Yüksek Adalet Mahkemesi, iş ilişkisinin fiilen kesilmediğine hükmetti.
Kastilya-La Mancha bölgesinde 2007 yılından bu yana söz konusu bayide çalışan personel, işletmenin el değiştirmesi aşamasında Ekim 2024’te mali sebepler öne sürülerek işten ayrılmıştı. İlk devir mutabakatında personelin istihdam edilmeyeceği kararlaştırılsa da dükkanın yeni sahibi, aradan yalnızca üç gün geçtikten sonra işçiyi aynı şartlar ve görevle tekrar işe aldı.
Eski iş yerindeki masasına dönerek kesintisiz şekilde mesaisine devam eden çalışanın durumunu öğrenen önceki patron, ödediği tazminat bedelinin iadesi talebiyle yargı yoluna başvurdu. İtiraz üzerine dosyayı ele alan Kastilya-La Mancha Yüksek Adalet Mahkemesi, ticari faaliyetin durmaksızın sürdüğünü ve işletme devrinin gerçekleştiğini tespit etti.
Yargı heyeti, yeni yönetim altında aynı işi yapmayı sürdüren bir çalışanın hem görevini hem de tazminat hakkını eş zamanlı koruyamayacağını belirtti. Tazminat alma gerekçesinin ortadan kalktığını vurgulayan mahkeme, 18 bin 225 avroluk tutarın eski işverene eksiksiz iade edilmesini karara bağladı.
